l'arca cooperativa sociale

Servizi di assistenza per anziani


Assistenza
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vivere

Affetto

   Cura

      Protezione



L’Arca si occupa da anni di una gamma diversificata di servizi, che sono però legati da un comune denominatore: l'attenzione alla persona. Occuparsi degli altri implica una forte responsabilità morale e professionale; è per questo motivo che la qualità dei servizi che eroghiamo diventa il nostro obiettivo primario.Siamo convinti che, oltre alla macchina gestionale e organizzativa, la risorsa determinante per il perseguimento delle nostre finalità sia costituita dalle persone che lavorano con noi. Ai nostri collaboratori si richiede dunque un'elevata professionalità, accompagnata dalla consapevolezza che il prendersi cura degli altri comporta un forte investimento personale ed umano.

Per garantire la serenità e la stabilità necessarie allo svolgimento di questi delicati compiti, l’Arca rivolge una particolare attenzione alla gestione del personale, assicurando condizioni di lavoro che permettano ad ognuno di crescere sia umanamente che professionalmente, nel perseguimento e rispetto di obiettivi comuni.


L'Arca lavora per il miglioramento continuo dei propri progetti e servizi, per la valorizzazione del lavoro sociale e dei professionisti coinvolti nelle attività.

Per noi è fondamentale investire nell'organizzazione e di conseguenza nella selezione e nel reclutamento del personale.

La ricerca e selezione ha il compito di soddisfare le esigenze di assunzione di personale della cooperativa ed in generale di tutte le attività ad essa collegate, individuando e proponendo i candidati considerati più motivati, competenti ed adeguati a ricoprirne gli incarichi.

A tal fine, quindi, recepisce anche, in maniera permanente e puntuale,tutti i curricula vitae pervenuti, il cui trattamento viene effettuato in ottemperanza alle vigenti leggi sulla privacy.

Attraverso una analisi accurata del curriculum e della domanda di lavoro individuiamo i vostri punti di forza e verifichiamo il possibile incontro tra la vostre aspettative e le nostre esigenze, nel quadro di soddisfazioni e valorizzazioni reciproche.

Il curriculum entrerà nella nostra banca dati e vi darà la possibilità di essere contattati in caso di interesse nei vostri confronti.


Le risorse impiegate nella cooperativa sono costituite soprattutto dalle seguenti figure professionali: infermieri (IP), ausiliari socio assistenziali (ASA), operatori socio sanitari (OSS), terapisti della riabilitazione (TdR), educatori professionali, animatori, psicologi, assistenti sociali, impiegati, addetti ai servizi generali, medico (geriatra, fisiatra, palliativista).


COME FARE LA DOMANDA DI LAVORO

Se siete interessati alle sopraelencate posizioni professionali inviate il vostro Curriculum Vitae all'attenzione della D.ssa Del Re Elena (Responsabile della selezione del personale) al numero di
fax 0343/35760 oppure via mail all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
E' necessario inoltre allegare un proprio curriculum vitae in cui siano obbligatoriamente riportati i seguenti dati:
  • • attuale posizione lavorativa
  • • precedenti esperienze lavorative
  • • esperienze di volontariato e stage
  • • partecipazione a corsi di formazione, convegni ecc..
  • • possesso di attestati/diplomi
  • • competenze informatiche
  • • possesso di patente
  • • automunito o non



Il curriculum va accompagnato dalla dichiarazione scritta dell'acconsentimento al trattamento dei propri dati personali in riferimento alla legge sulla privacy, 196/2001.
La vostra candidatura non verrà considerata in mancanza di questi dati.

In alternativa può far pervenire il curriculum alla sede della cooperativa, all’attenzione del Direttore.


PROCEDURE DI SELEZIONE

  • • Ricevuto e analizzato il vostro curriculum, se considerato interessante, sarete contattati per concordare e svolgere un importante colloquio di preselezione.
  • • Il colloquio di preselezione ha la finalità di approfondire la conoscenza reciproca e di individuare gli elementi utili per affrontare il percorso che può portare ad una possibile offerta di lavoro.
  • • Al colloquio di preselezione, può far seguito un colloquio di selezione, presso la cooperativa finalizzato all'offerta di lavoro.
  • • Il colloquio di preselezione consente comunque di entrare in una banca dati da cui la cooperativa individua, anche a distanza di tempo, candidati da selezionare e a cui fare proposte di lavoro.



Organigramma


Riferimenti

 

Dati sociali

 

 


 

Informazioni: 0343-35760

Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.